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海螺水泥又要招人了

2021-10-23 01:34 已有人浏览
本文摘要:水泥人网通讯员消息:昨日(17日),乾县海螺水泥有限责任公司公布招聘信息,招聘机械维修工10人、电气维修工2人、窑操作员2人。无独占偶,本周一(15日)北流海螺水泥也曾公布招聘信息称因公司生长需要,面向社会招聘财政会计1名、销售业务员2名、工程治理1名、汽修工2名。 招聘启示如下:据水泥人相识,近两年南方地域水泥企业显着比北方工厂的招聘人员显着要多一些。

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水泥人网通讯员消息:昨日(17日),乾县海螺水泥有限责任公司公布招聘信息,招聘机械维修工10人、电气维修工2人、窑操作员2人。无独占偶,本周一(15日)北流海螺水泥也曾公布招聘信息称因公司生长需要,面向社会招聘财政会计1名、销售业务员2名、工程治理1名、汽修工2名。

招聘启示如下:据水泥人相识,近两年南方地域水泥企业显着比北方工厂的招聘人员显着要多一些。这可能是由于南方企业不存在错峰生产,企业设备运转率相对较高,所需相关岗位人员较多,另有一种有可能是大企业在储蓄和造就更多人才,需要大批量的招贤纳士。与南方地域所差别的是绝大多数北方水泥企业都在采暖季期间(11月15日-次年3月15日)错峰停产,泛东北区域部门省市要求一年只停窑限产6个月。

设备运转率相对较低。故而不仅公布招聘启示的企业不多,甚至存在减员象。甚至有部门水泥企业在做劳务输出,采暖季将工人派至南方地域参予南方企业生产。据水泥人网相识,现在水泥行业的趋势正向智能化转型,从泰安中联的水泥“梦工厂”标配95人,到全椒海螺的全智能化“无人化工厂”,都较传统水泥企业用人更少。

如此生长趋势,为何还在频频招人呢?相关行业人士分析称: 以现在的智能化水平,水泥企业某此岗位人工智能无法取代或者取代成本太高。当前,大企业要思量到社会责任,剩余人员逐步分流,而非“一刀切”裁员。从上述两则招聘启示来看,操作员和维修工现在是人工智能无法取代的,其次企业正常的离退休,人员更替,工厂能够接替的年轻工人少,缺员严重。而且凭据现在的就业趋势来看,现在大部门的年轻人许多人宁愿去送外卖、送快递,也不愿意去工厂当工人。

无论是水泥行业还是其它行业,其实都在面临这些问题,员工老龄化严重,年轻的专业人员又少。据水泥人网相识,水泥行业下层员工薪水普遍较低,大部门企业人员流动性较大,下层岗位人员更替频繁,各大企业都有年度招聘计划,以增补,储蓄相应岗位人员。

综上所述,无论是哪个行业,“人才”永远都是稀缺的。纵然智能化工厂如此火热,可是技术人才永远都是工厂不行缺少的一部门!。


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